1- تضارب المصالح
سنتجب أى تضارب – قائم بالفعل أو محتمل حدوثه- بين مصالحنا الشخصية و مصالح العمل.

2- اساءة إستخدام المنصب الرسمي والموارد العامة
لن نسعى للتأثير لأغراض خاصة على أى شخص أو جهة باستخدام منصبنا الرسمى أو أن نعرض عليهم مزايا شخصية. و بالمثل لن نستخدم الممتلكات ، و المرافق ، والخدمات، و الموارد المالية العامة لأغراض خاصة إلا عند إعطاء التصريح بذلك قانوناً.

 3- إحترام القوانين في أي بلد نعمل بها 

4- السلوك الشخصي السليم  
سنعمل على التأكد من أن سلوكنا الخاص لا يمس بدورنا كموظفين بالمكتب.

5- الرشوة المستترة والمعلنة 
نحن لن نقدم ،نطلب أو نتلقى، أية هدايا أو مزايا أخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة قد تؤثر على ممارسة و ظيفتنا أو أدائنا لمهامنا أو أحكامنا. لا يشمل ذلك الضيافة المعتادة أو الهدايا البسيطة.

6- مواجهة الفساد  7- الصراحة والشفافية كأحد القواعد السرية إذا تطلب الأمر
و فقا لمبدأ عدم القبول التام للفساد ، فنحن ملزمون بالأبلاغ عن أى شبهة أو دليل للفساد يرتكبها الزملاء أو الأخرين .

7- الصراحة والشفافية كأحد القواعد السرية إذا تطلب الأمر
سنسعى جاهدين لتحقيق أقصى قدر من الصراحة و الشفافية تجاهالمتعاملبن معنا من الخارج . غير أنه سيتم تطبيق مبدأ السرية عند الضرورة لحماية حقوق شركائنا و العاملين لدينا و الآخرين.

8- عدم التمييز 
فى عملنا لا نمارس التمييز بناءً على جنس ، أو لون البشرة أو الديانة أو الثقافة، أو التعليم ، أو الوضع الاجتماعى ، أو العرق أو الجنسية.

9- نشر الميثاق
سنجعل شركائنافى العمل على علم بميثاق السلوك الخاص بنا.

 10- إتباع الميثاق
سنحترم مبادىء هذا الميثاق و نقوم بالإبلاغ عن أى دليل أو شك فى حدوث مخالفات له. وسيعمل الرؤساء المسئولين على ضمان الحقوق القانونية و الحماية الواجبة للشخص المبلغ و المتهم ، قبل و أثناء أية تحريات و بعدها.